佛光新聞

圓燈法會 觀音聖號暖人心 2月1日，邁阿密佛光山道場舉行圓燈法會。當日氣溫驟降至30多度，打破佛州寒冷紀錄，然近70位信眾無懼低溫，虔誠回寺參與法會。覺嚴法師領眾諷誦《普門品》，道場內響起聲聲觀音菩薩聖號，梵音繚繞，溫暖人心。 法師於法會中讚歎大眾發心護持，表示藉由佛菩薩的接心祈福，圓滿今年光明燈的殊勝功德；並勉勵大家學習觀世音菩薩的慈悲願力，於日常處人處事中，修習內觀自在、外行利他，做菩薩的化身。 下午，道場舉行年終出坡活動，30多位義工在法師帶領下，於佛前誦讀《藥師灌頂真言》，並恭讀星雲大師〈為義工祈願文〉。隨後義工分組進行清潔與整理：香燈組負責大雄寶殿，西棕櫚灘分會清理五觀堂並擦拭窗戶，波卡分會整理流通處與圖書館，羅德岱堡分會則負責大寮清潔。大家分工合作，自備工具，齊心為莊嚴道場而努力。三個小時完成清潔任務，協會也準備好精美甜點犒勞每一位發心的義工。 值得一提的是午齋前，應兩位協會會員誠摯邀請，覺嚴法師帶領大眾為其新車灑淨祝禱，祈願行車平安、出入吉祥。

1 月 25 日，邁阿密佛光山舉行佛陀成道紀念法會，又稱「法寶節」。近 90 位信眾在覺嚴法師帶領下，虔誠諷誦《心經》，禮讚諸佛菩薩，體悟佛陀悟道所證的緣起法義。 法會中並舉行新一屆分會交接儀式、頒發分會委員證書，以及表揚佛學會考榮獲滿分的會員，頒贈獎狀。透過會務傳承與教育成果的肯定，與大眾共同紀念佛陀成道的殊勝因緣，現場氣氛溫馨法喜。 當日上午，常住準備臘八粥與大眾結緣，分享佛陀成道的喜悅。各分會幹部亦分批協助包裝與發送，共送出近1,200 份臘八粥，與會員及社會各界人士廣結善緣，展現人間佛教弘法利生、服務社會的精神。

國際佛光會西棕櫚灘分會於1月19日在梅寒錚府上舉辦讀書會暨月例會，以星雲大師《全集》第五類【文叢】《人間萬事》第一冊〈判斷〉一文為主題，由新任委員陳子龍擔任帶領人，吸引20多位會員與佛光之友參與，其中包含高中學生及本土人士，現場互動熱烈，討論深入。 活動由分會會長席勒主持，並向與會大眾介紹新成員，促進彼此認識與交流。隨後，陳子龍以條理分明的方式導讀〈判斷〉一文，系統梳理文章結構與核心思想，從「判斷的意義」、「判斷與情緒的關係」，以及「理性思維與因緣觀」等面向，引導大眾深入思考。 他指出，星雲大師所談的判斷力，並非倉促下結論或對人事貼上標籤，而是一種建立在冷靜觀察、理性分析與客觀思維基礎上的智慧抉擇。透過正確的判斷，能減少誤解與偏執，使決策更契合現實因緣，進而化解人我衝突。 在討論環節中，話題延伸至佛教「無我」思想的理解與實踐。17歲高中生 Sam 從概念層面分享，指出理解「無我」之前，須先釐清佛教語境中「我」的意涵。他認為，「我」多指人們的主觀與感性判斷，包括對五欲、自我價值及個人偏見的執著；「無我」則是一種趨向客觀、理性與覺察的觀察方式。 Sam...

1月18日，邁阿密佛光山舉辦「護法委員功德回向法會暨歲末義工感恩聯誼會」，80多位護法委員與義工齊聚一堂，共襄盛舉。 法會由住持如元法師主法，帶領大眾諷誦《八十八佛洪名寶懺》，在莊嚴清淨的氛圍中，與會大眾得此難得因緣虔誠禮拜諸佛，法會殊勝溫馨，人人法喜充滿。 法會後，如元法師開示護持道場、護持佛法與利益眾生的深遠意義，並特別引用「只樹給孤獨園」長者的典故，說明布施不僅是物質的付出，更是成就因緣與功德的智慧實踐。法師指出，佛光山道場是一個「萬人施、萬人結、萬人修」的清淨道場，仰賴大眾共同發心護持而成就。 如元法師進一步勉勵大眾發願不退，持續將佛法弘揚至五大洲，讓人間佛教的光明普照世界。 為感謝護法委員及義工長年來護持道場、無私奉獻，常住特別準備新年禮物與大眾結緣，並以豐盛的素食午餐款待義工，包括精美點心、素湯與素燒烤等，席間法喜交流，其樂融融，大家度過了一個充滿感恩與歡喜的美好一天。

1 月 14 日晚間，佛光山西來寺住持慧東法師與國際佛光會邁阿密協會近 30 位幹部舉行座談會。法師以「佛法的好處在哪裡」來引導大眾思惟如何運用佛法智慧，將世間煩惱轉化為修行與成長的資糧。 慧東法師開示，世間一切煩惱多源於內心的執著，唯有透過自省與修行，觀照問題的根本，方能對症下藥。法師強調，在推動會務與參與服務活動的過程中，學習放下我執，正是佛法落實於生活的具體實踐；而受持五戒的核心精神，在於修正行為、端正身心，引導生命走向正確而安穩的方向。 針對協會副會長席勒提出如何面對當前俄烏戰爭、巴以衝突等國際動盪局勢，慧東法師慈悲指出，世間紛爭的根源，皆來自人心中的「貪、嗔、痴」。法師勉勵大眾，唯有從內在修行與覺照做起，建立平靜清明的心境，才能化解對立、減少衝突，進而為世界帶來真正而長遠的和平。 協會督導梅寒錚則就會務推動過程中所面臨的參與度不足、人才培育及制度領導等實務挑戰向法師請益。法師回應指出，會務推廣可採取「由小見大」的策略，從小型且貼近大眾興趣的活動開始，讓參與者在實際投入中累積信心與成就感；並透過新舊會員分工合作，在共事中培養默契與承擔精神，逐步建立穩定的人才梯隊。在制度層...